InLearn blog U razgovoru s poslodavcima, gotovo nikad nećete čuti bilo kakvo neslaganje s izjavom da su „ljudi ključ uspjeha svake organizacije“. Međutim, kad dođemo do konkretnih koraka koji trebaju biti usmjereni na jačanje kapaciteta uposlenika u kompanijama, ili privlačenje i izbor novih kadrova, postupci tih istih poslodavaca su najčešće u suštoj suprotnosti s njihovim…
U okviru implementacije Fairwork projekta u BiH održana je Prva interaktivna radionica: Ka pravednijim uslovima rada na digitalnim platformama. Radionica je održana 17.11.2022. i na radionici su prisustvovali predstavnici relevantnih institucija, kompanija, platformi, sindikata, udruženja poslodavaca, međunarodnih organizacija i lokalnih nevladinih organizacija. Članovi Fairwork tima su prisutnima na radionici predstavili projekat, metodologiju i ciljeve istraživanja,…
Novi projekat na kojem će CREDI centar raditi u narednom periodu jeste „Pregled politika i preporuke: Unapređivanje aktivnih mjera zapošljavanja kako bi se stavio jači fokus na razvoj ljudskih resursa“. Projekat je podržan od strane Vlade Švicarske kroz aktivnosti projekta MarketMakers. U okviru ovog projekta, članovi tima CREDI centra nastojat će da kroz različite aktivnosti…
U okviru implementacije Fairwork projekta ocjenjivanja uslova rada na digitalnim platformama kojeg implementira CREDI centar u saradnji sa Oxford Univerzitetom i Centrom društvenih nauka iz Berlina, članica Fairwork tima u BiH, Amela Kurta učestvovala je na globalnom Fairwork Samitu 2022. Samit je održan u periodu 24.-26.10.2022. godine u Bogoti, Kolumbija i okupio je članove Fairwork…
Fairwork udruženje Univerziteta u Oxfordu u saradnji sa Centrom za razvojne evaluacije i društvena istraživanja (CREDI) iz Sarajeva implementira projekat sa ciljem razvoja inovativnih strategija za ostvarivanje pravednijih radnih standarda u radu na digitalnim platformama u Bosni i Hercegovini. Nagli porast internacionalnih (npr. Glovo) i lokalnih (npr. Korpa) platformi doveo je do većih mogućnosti zapošljavanja…
CREDI centar pridružio se Fairwork projektu u okviru kojeg će raditi na ocjenjivanju i rangiranju radnih uslova radnika na platformama. Fairwork projekat vodi Oxford Internet institut, Univerzitet u Oxfordu i Centar društvenih nauka u Berlinu. Ovaj projekat je razvio metodološki pristup koji koriste istraživači širom svijeta kako bi u skladu sa pet principa pravednog rada…
CREDI istraživači pridružili su se grupi koja broji više od 200 istraživača iz cijelog svijeta potpisnika globalnog „Manifesta za pravedniji rad na platformama“. Ovaj manifest se zalaže za uspostavu pravednijih uslova za radnike na platformama kako bi se adresirao nedostatak prava i zaštite ovih radnika. Zalaže se za hitnost u donošenju međunarodnih smjernica koje će…
U knjizi “Towards Economic Inclusion in the Western Balkans: New Perspectives on South-East Europe” objavljeno je poglavlje knjige pod nazivom “Envelope Wages in Bosnia and Herzegovina: Incidence and Distributional Implications”, čiji su koautori CREDI istraživači Amela Kurta, Nermin Oruč i Dželila Kramer. Knjigu su uredili William Bartlett i Milica Uvalić, a izdao Palgrave Macmillan. Poglavlje…
Jedan od novih projekata CREDI centra koji nastoji da doprinese većoj zapošljivosti mladih i boljem razumijevanju potreba tržišta rada i vještina jeste implementacija tzv. tracer studija na univerzitetima u Bosni i Hercegovini. Ovim projektom želimo doći do informacija o zapošljivosti diplomiranih studenata na univerzitetima u Bosni i Hercegovini i kvaliteti programa visokog obrazovanja sa krajnjim…
InLearn blog Jedan od najčešće korištenih uslova za izbor na određeno radno mjesto u objavljenim konkursima i dalje su godine (relevantnog) radnog iskustva. Zašto taj indikator i nije nužno adekvatan prediktor performansi kandidata, zašto se ipak i dalje intenzivno koristi, i šta su moguće alternative? Ovo postaje posebno važno u novim okolnostima tržišta rada,…
